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公考岗位怎么选?狱警,公安收入高!选调生、两办有前途!这个部门32岁可达正科! ...

  公考岗位怎么选?狱警,公安收入高!选调生、两办有前途!这个部门32岁可达正科!

  公考应该报什么岗位?哪些岗位工资高,前景好?所谓的“好部门”有什么标准?

  所谓考得好不如选的对,决定公考成功的因素很多,实力最重要,岗位选择也不能轻视,它影响生活品质,直接关乎仕途前景。

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  一般来讲,大家在进行岗位选择的时候可以从两个方面进行考虑:“待遇好、前景光明”。

  那么哪些部门符合上述条件呢?我们可以根据以上标准进行具体分析。

  待遇好

  待遇较好的部门主要集中在公检法、财政以及部分基层部门。

  NO.1法检两院应该算体制内的高薪单位了,入额人员(员额制)工资比正常公务员高50%左右,但基层法院工作量特别大,是唯一能和组织部辛苦程度媲美的部门。

  NO.2公安工资整体比其他公务员高,而且还有高峰站岗补贴等,基于警衔制可以实现内部晋升,工资待遇会随警衔逐步提高,但是公安部门工作压力特别大,节假日经常需要执行安保维安任务。

  NO.3司法局、政法委政法口部门工资待遇统一高1200元。

  NO.4监狱系统待遇比当地公务员要高一大块,具体高多少依地区而定。

  NO.5两办、组织部、纪委人大、政协等这些部门一般不参与年终绩效考核排名,但享受“十佳”部门绩效待遇,年底绩效奖金会高一些。

  NO.6财政部门一般来说,财政部门待遇都不错。

  NO.7乡镇公务员乡镇公务员有基层补贴,大概两百多到四百多,但不意味着乡镇公务员整体收入要比机关里高,在没有奖金的特殊地区可能确实乡镇高,但年底有绩效奖金的地区,多少要看具体情况。

  前景较好

  1选调生

  选调生是党政领导干部后备人才,人事关系在组织部,本身条件出众,再经过组织的各种培养,进步不会太慢。正常情况下在乡镇工作的很快能提拔到副科职干部,有的会选调到比较强势的部门工作。

  2两办

  直接为领导服务的一批人,工作中能培养比较宽广的眼界以及全方位的能力,大多数两办人员低调务实,领导思维和艺术纯熟,不一定提拔最快,但前景光明。以县区级为例,10年左后都能去其他部门做副局长或者副镇长。

  3组织部

  负责干部培养选拔的部门,晋升一般不会太慢,最后也能去比较不错的部门。但组织部的加班强度应该是最大的之一,但经历高强度历练之后,组织部的工作人员通常具备较强的工作能力和责任心。

  4团委

  团委一直是培养年轻干部的摇篮,正常情况下团委书记会有一个让大家艳羡的未来。虽然团委正副书记一般不是内部产生,但并不意味团委内部提拔慢,因为一般情况下团委干部32岁之前需要转岗,这个部门只要年轻人,前面人走的快后面提拔的也快,以地级市团委为例,32岁之前可以达到正科,这在其他单位一般很难,同时因为年龄优势,一些公开选拔或遴选机会也很多。

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  发改委等

  这些部门与民生经济联系紧密,与地方领导接触机会也多,因为工作与项目建设等务实工作息息相关,锻炼机会多,提拔有优势。

  6人大、政协

  这两套班子与两办类似,提拔方面也有一定的优势,只不过速度比两办可能慢一些。

  7教育局、财政局

  这两个都是实权部门,因为教育和钱袋子的重要性,虽然提拔的可能性不大,但这两个部门处级科级干部的协调能力可能不比一些部门的副局长小。

  同学们报考过程中可以参考以上因素进行备考,不过具体的选择还是应该结合具体条件来定。

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