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公务员面试考察的要素,你知道吗?

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山东省考笔试成绩已出,就像笔试中的行政能力测验一样,行测其实不是考的那一道道题,是把逻辑分析能力、言语表达能力、数字运算能力等各项公务员需要具备的能力融会贯通到一道道题目中,来考察考生的综合能力。那么,公务员面试主要考察什么能力呢?

一、综合分析能力。这应该是面试中考察的最重要的能力,综合分析题也是拉开考生间差距的最重要的一题,尤其对于山东省考面试来说,从去年的真题来看,三道题中有不少于两道的综合分析题,且出题很平稳,中规中矩,不出格。

二、语言表达能力。在内容饱满度相差不大的情况下,答题的整个语言表达能力就显得尤为重要。要尽量通顺不打顿,且不要像背课文一样,一定程度上要像演讲,你是C位,是整个面试考场中的核心,要把握节奏,详略得当、抑扬顿挫,用自己的语言感染力去吸引考官。

三、逻辑思维能力。其实就是要有层次,不要重复的说废话,要分类分面的阐释问题。开头第一句就把观点亮明,把内容送到考官眼前。

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四、人际交往与沟通能力。在机关工作,很大程度上就需要与人打交道,这里面包括与领导打交道、与同事沟通交往、与群众打交道。不同的角色需要不同的定位,要在总体上把握住从工作出发的大方向,面试题经常会出一道人际交往题。

五、策划与组织能力。这也是公务员必备的,但是在山东省考面试中近几年出的越来越少,整体题目难度不大,大家都能答出个基本,如果遇到组织策划题,重点就在于抓细节,一个亮点的出现,就能保证这道题你会比别人强了。但是总体上这道题拉不开分,还是要看综合分析题。

六、应急应变能力。或者叫抗压能力,在机关工作,经常会遇到一些比较紧急的事需要你马上去处理,要把握轻重缓急,切勿眉毛胡子一把抓,乱了阵脚,把握住从工作大局出的大原则,原则性与灵活性相结合。

七、人岗匹配度。看你这个人是不是适合此项工作,在山东省考中考察不多,因为都是结构化面试,考官不知道你的信息,也不知道你报考的职位信息,只能是大面的看你这个人是不是具备公务员的基本素质了。

八、举止仪表。基本的问好、礼貌要掌握,衣服正式整洁,大家基本都能做到。

考官手里会有个打分表,一般前三位考生答完题,考官基本会对整个考场和本套试题有个基本的了解,会把前三位考生的分一起打出来。然后后面每一位考生答完,考官就把他的分打出来了。

公布分数的方式不一,江苏面试你答完题在门口稍等,一会就有工作人员把成绩单送给你签字确认,你就可以走了。如果你想知道自己考没考上,可以在考场外等一下同一个职位的其他考生,互相对一下面试分数就知道了。山东面试全部考生打完之后,回到候考室统一公布分数,而国考、北京市考以及很多省份的省考是不直接面对面公布分数的,你回去等电话通知或者看网上公示的成绩即可。


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