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公务员或不再以招考为主,这几类人可以直接进入,究竟是真是假?

众所周知,公务员一直是人们心中一个比较理想的工作,因为其工作稳定,纳入编制,所以非常受到人们的青睐。而根据以往制度,想当公务员首先是必须要通过公务员考试的。

但是近期朋友圈流传,如果新的制度颁发了,那么可能会有群人直接免试成为公务员!其实完全是断章取义的说法,假的!

今年年初,人力资源和社会保障部发布了关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见,提到多项人才流动意见。如完善公务员考录政策,有序开展公务员聘任工作,进一步畅通国有企事业单位优秀人才进入公务员队伍的渠道,引导鼓励人才向艰苦边远地区和基层一线流动等。

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在文件中明确提出,为拓宽选人视野和渠道,优化公务员队伍结构,规范公务员调任工作,引进国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级,以补充机关紧缺的优秀专业人才。

仅仅是四级调研员以上!

而且在2018年修订的《公务员法》第二十三条明确规定:录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

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国家早在《公务员法》中明确规定了,公务员必须采取考试的办法,如果按照流传的意思,一部分人可以进入公务员岗位,那么完全就是自相矛盾。

而且如果你想要调任公务员,那么你必须具有编制,如果你没有编制,那么对不起,你还是得通过公务员考试这一关。如果真的放宽了准入条件,那么就会造就不公平,会有许多手握权力的人利用政策的漏洞,想尽办法将自己家资质平庸的孩子送进体制,顶替那些原本更加优秀的人的位置。试想一下,高考这个全国都重视的考试都会发生“走后门”事件,更不必说公务员考试了。

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公务员的水平会直接关系到国家的行政水平,影响国民幸福指数,甚至是国家的未来,所以选拔过程必须公平。而国家新颁布的文件,目的不但不是打破公务员“逢进必考”的规定,更是为了健全党政机关和企事业单位的人才交流和考核机制。

当然了,如果你想要不通过公务员考试,进入公务员队伍,那么你可以通过这些途径:

军队干部转业一般在部队军官里面担任正连级以上的军人,可以被安置到地方的公务员机构,或者直接转变成公务员或参公人员,但是需要对你的表现和技能进行评分,如果达不到标准那么就不会被录用。

2.人才引进

有些事业单位对于人才的需求量是非常大的,尤其是对于一些有着特殊才能的人才的引进,所以高学历人才通过人才引进渠道可以直接进入公务员队伍。

未来的公务员改革只会越来越严格,如果未来想要当公务员,那么建议通过公务员考试!


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